Schlagwort: Ratschlag

06.06.2025

„Ich habe keine Zeit für Mitarbeiterentwicklung.“

Warum dieser Satz verständlich – aber nicht alternativlos ist. Und wie Mitarbeiterentwicklung im Alltag gelingen kann. Der Klassiker unter den Führungssätzen: „Ich habe keine Zeit für Mitarbeiterentwicklung.“ Dieser Satz fällt nicht nur häufig in Führungskräftetrainings, sondern oft auch mit einem spürbaren Gefühl von Frustration und schlechtem Gewissen. Führungskräfte wissen meist …

28.05.2025

Kennst du die Führungsregel: Vergiss die VASA nicht?

Die Vasa war ein schwedisches Kriegsschiff aus dem 17. Jahrhundert, das von König Gustav Adolf in Auftrag gegeben wurde. Es sollte das mächtigste Kriegsschiff seiner Zeit werden, reich verziert und schwer bewaffnet. Der Bau begann 1626 und das Schiff wurde 1628 vom Stapel gelassen.

16.04.2025

Wirkung im Coaching

Das Erarbeiten von Lösungen wird oft als Aufgabe im Coaching verstanden und kann es auch sein. Lösungen fokussieren jedoch auf Fragen, Probleme, Konflikte und Krisen. Insofern beziehen sie sich auf singuläre Phänomene, die – im schlechtesten Fall – isoliert bearbeitet werden.

28.01.2025

Einfach mal machen! Erfolg entsteht im Tun, nicht im Abwarten.

Von Prof. Dr. Katrin Winkler In einer Welt, die immer komplexer und unvorhersehbarer wird, neigen wir oft dazu, alles bis ins kleinste Detail planen und kontrollieren zu wollen. Doch die Realität zeigt uns, dass dieser Ansatz oft nicht zielführend ist. Stattdessen sollten wir den Mut haben, einfach mal anzufangen und …

07.01.2025

Fokus.

Von Prof. Dr. Markus Jüster Fokussiert sein, heißt ein hohes Maß an Aufmerksamkeit auf einen Punkt zu lenken. Gleichzeitig erlebt man ein Paradoxon: Es ist still!Es ist so, als ob der Fokus eine vollkommende Harmonie des Innen mit dem Außen erzeugt. Der Begriff „Fokus“ wird in der Literatur vielfach mit …

26.11.2024

Berater burnout!

Von Prof. Dr. Markus Jüster Beraterinnen und Berater sind agil, vital, gut gelaunt, stets positiv und immer gesund. Das ist doch so, oder?Der berufliche Anspruch eines Coaches ist es Menschen zu unterstützen und zu befähigen, sowohl arbeits- als auch genussfähig zu sein. Dies setzt eine eigene Arbeits- und Genussfähigkeit voraus. …

05.11.2024

Die Bedeutung der Duz Kultur in der modernen Arbeitswelt

Von Prof. Dr. Katrin Winkler In vielen Unternehmen gehört das Duzen am Arbeitsplatz mittlerweile zum Alltag. Bemerkenswert ist, dass diese Praxis nun auch hierarchieübergreifend immer häufiger Anwendung findet. Doch führt das zwangsläufig zu einer weniger hierarchischen Arbeitswelt? Und wenn ja, warum? Auch in Zukunft wird es in Unternehmen nicht ohne …