Schlagwort: Ratschlag
06.06.2025
Warum dieser Satz verständlich – aber nicht alternativlos ist. Und wie Mitarbeiterentwicklung im Alltag gelingen kann. Der Klassiker unter den Führungssätzen: „Ich habe keine Zeit für Mitarbeiterentwicklung.“ Dieser Satz fällt nicht nur häufig in Führungskräftetrainings, sondern oft auch mit einem spürbaren Gefühl von Frustration und schlechtem Gewissen. Führungskräfte wissen meist …
28.01.2025
Von Prof. Dr. Katrin Winkler In einer Welt, die immer komplexer und unvorhersehbarer wird, neigen wir oft dazu, alles bis ins kleinste Detail planen und kontrollieren zu wollen. Doch die Realität zeigt uns, dass dieser Ansatz oft nicht zielführend ist. Stattdessen sollten wir den Mut haben, einfach mal anzufangen und …
07.01.2025
Von Prof. Dr. Markus Jüster Fokussiert sein, heißt ein hohes Maß an Aufmerksamkeit auf einen Punkt zu lenken. Gleichzeitig erlebt man ein Paradoxon: Es ist still!Es ist so, als ob der Fokus eine vollkommende Harmonie des Innen mit dem Außen erzeugt. Der Begriff „Fokus“ wird in der Literatur vielfach mit …
17.12.2024
Von Prof. Dr. Katrin Winkler SWIPE und ein neuer Partner ist da? SWIPE ein neuer Job muss her? Die erste Herausforderung und ich such mir einen neuen Job? Nicht sofort 100% das, was ich mir vorstelle, ich suche mir schnell was Neues? Die Wahrnehmung, dass die jüngere Generation weniger Durchhaltevermögen …
26.11.2024
Von Prof. Dr. Markus Jüster Beraterinnen und Berater sind agil, vital, gut gelaunt, stets positiv und immer gesund. Das ist doch so, oder?Der berufliche Anspruch eines Coaches ist es Menschen zu unterstützen und zu befähigen, sowohl arbeits- als auch genussfähig zu sein. Dies setzt eine eigene Arbeits- und Genussfähigkeit voraus. …
05.11.2024
Von Prof. Dr. Katrin Winkler In vielen Unternehmen gehört das Duzen am Arbeitsplatz mittlerweile zum Alltag. Bemerkenswert ist, dass diese Praxis nun auch hierarchieübergreifend immer häufiger Anwendung findet. Doch führt das zwangsläufig zu einer weniger hierarchischen Arbeitswelt? Und wenn ja, warum? Auch in Zukunft wird es in Unternehmen nicht ohne …