…Schon mal gehört?
Für mich sagt dieser Satz alles über die unterschiedliche Leistungsfähigkeit von Menschen aus.
Deshalb ist aus meiner Sicht Arbeitszeit auch kein sinnvoller Indikator für Leistung.
Aber warum tun wir uns so schwer die Kontrolle über die Arbeitszeit loszulassen und auf Ergebnisse zu fokussieren? Trauen wir uns nicht zu, die Ergebnisse zu bewerten oder zu messen?
Das Lernen hat sich durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) an sich nicht gewandelt, es sind nur Tools dazugekommen. Die Fragen zu KI in der Lehre sind also alte Frage. Was bleibt denn beispielsweise konstant? Naja, ohne sinnvolle Lernstrategien bleibt nachhaltiger Lernerfolg schwer erreichbar. Oldie but Goldie also.
Die Frage, was gutes wissenschaftliches Arbeiten ausmacht, wird aktuell viel diskutiert – besonders im Kontext von KI. Aber machen wir uns nichts vor: Die Anforderungen an wissenschaftliches Arbeiten sind ja definitiv nicht neu. Sie bestehen schon seit Langem und sind klar definiert, etwa durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft.
Von Martina Gallenmüller In einer Arbeitswelt, die sich durch technologische Innovationen und gesellschaftlichen Wandel rasant verändert, steht auch die akademische Weiterbildung vor einer spannenden Zukunft. Der traditionelle Bildungsweg – Studium, danach lebenslang derselbe Beruf – ist schon lange überholt. Lernansätze werden dynamischer, Lebensläufe individueller. Doch wie sieht die Zukunft der …
In einer Welt, die immer komplexer und unvorhersehbarer wird, neigen wir oft dazu, alles bis ins kleinste Detail planen und kontrollieren zu wollen. Doch die Realität zeigt uns, dass dieser Ansatz oft nicht zielführend ist. Stattdessen sollten wir den Mut haben, einfach mal anzufangen und uns auf den Prozess des …
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