Warum dieser Satz verständlich – aber nicht alternativlos ist. Und wie Mitarbeiterentwicklung im Alltag gelingen kann. Der Klassiker unter den Führungssätzen: „Ich habe keine Zeit für Mitarbeiterentwicklung.“ Dieser Satz fällt nicht nur häufig in Führungskräftetrainings, sondern oft auch mit einem spürbaren Gefühl von Frustration und schlechtem Gewissen. Führungskräfte wissen meist …
Starke Führungskompetenzen entscheiden über den Erfolg eines Unternehmens – und Deiner eigenen Karriere. Doch was bedeutet Führungskompetenz genau? Und wie kannst Du Deine eigenen Fähigkeiten als Leader gezielt ausbauen? In diesem Artikel erfährst Du, welche Kompetenzen heute besonders gefragt sind, wie verschiedene Führungsstile wirken und welche konkreten Schritte Du gehen …
Führungskräfte stehen heute vor immer komplexeren Aufgaben – und genau hier setzt ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm an. Es ist deine Chance, die eigenen Kompetenzen gezielt auszubauen und zum souveränen Leader zu werden. Doch was verbirgt sich hinter einem Programm für Führungskräfteentwicklung? Wie unterstützt es dich dabei, deine Fähigkeiten zu schärfen und deine …
In der Praxis zeigt sich: Viele Führungskräfte sind unsicher, was „Coaching“ in ihrer Rolle genau bedeutet. Was muss ich im Alltag konkret tun? Und welche Fähigkeiten brauche ich, um meine Mitarbeitenden wirksam zu unterstützen? Was bedeutet „Coachen“ als Führungskraft? Coaching als Führungsstil geht weit über das klassische Delegieren oder Anweisen …
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität – sie prägt Unternehmen, Geschäftsmodelle und Führungsstile. Doch wie lassen sich ihre Chancen nutzen? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern? Mit dem buch „KI: Was Führungskräfte wissen müssen“ haben Prof. Dr. Katrin Winkler, Leitung der KBS und Prof. Dr. Sandra Niedermeier, Studiengangsleitung Wirtschaftspsychologie und MBA, …
Dieses berufsbegleitende Masterprogramm verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit praxisnahen Methoden, die Du direkt in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Neben klassischen Beratungskompetenzen lernst Du, wie Du in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt Selbststeuerung und Veränderungsprozesse effektiv begleitest. Auch aktuelle Themen wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Beratungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sind …
Von Prof. Dr. Katrin Winkler In einer Welt, die immer komplexer und unvorhersehbarer wird, neigen wir oft dazu, alles bis ins kleinste Detail planen und kontrollieren zu wollen. Doch die Realität zeigt uns, dass dieser Ansatz oft nicht zielführend ist. Stattdessen sollten wir den Mut haben, einfach mal anzufangen und …
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