Illertisser Schlossdialog
Unter dem Motto Mensch.Sein in Arbeit widmen wir uns der Frage, wie wir in Zeiten von Unsicherheiten und Veränderungen mit Zuversicht und Gestaltungswillen unsere berufliche Zukunft aktiv formen können. Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse, praxisnahe Workshops und spannende Einblicke von Expertinnen und Experten – darunter unsere Keynote-Speakerin Marina Öder von Siemens Healthineers, die aufzeigt, wie Hoffnung und Resilienz zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt beitragen.
Am 4. Juli 2025 laden die Studierenden der Kempten Business School zum 11. Illertisser Schlossdialog im Vöhlinschloss Illertissen ein.
Auf eineN Blick
Schlossdialog 2025
In einer Zeit, die von Herausforderungen und Veränderungen geprägt ist, setzen wir in diesem Jahr auf die Frage, wie wir in einer Welt voller Unsicherheiten mit Zuversicht und Gestaltungswillen unsere Arbeit und Zukunft aktiv formen können.
Wie können wir trotz Unsicherheiten aktiv die Zukunft in die Hand nehmen? Welche Rolle spielt Zuversicht für eine gelingende Arbeitswelt? Und wie bleiben wir in einer komplexen Welt handlungsfähig? Diesen Fragen widmen wir uns gemeinsam mit Experten und Praktikern in anregenden Impulsen und Workshops.
Unsere diesjährige Keynote-Speakerin ist Marina Öder, Global Training Managerin für Environmental Protection, Health Management and Safety bei Siemens Healthineers. In ihrem Vortrag zeigt sie auf, wie Zuversicht und Hoffnung als zentrale Elemente die Gestaltung unserer beruflichen und persönlichen Zukunft ermöglichen. Mit praxisnahen Beispielen und inspirierenden Impulsen ermutigt sie dazu, Veränderungen aktiv anzugehen.
Netzwerken & Austausch
Der Illertisser Schlossdialog bietet neben inhaltlichen Impulsen auch die Gelegenheit, sich mit Fachleuten und Gleichgesinnten zu vernetzen. Genießen Sie das besondere Ambiente des Vöhlinschlosses, knüpfen Sie neue Kontakte und lassen Sie sich von frischen Perspektiven inspirieren.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven zu entdecken und Zuversicht als treibende Kraft für eine erfolgreiche Zukunft zu erleben!
Keynote
Keynote-Speakerin ist Marina Öder, Global Training Managerin für Environmental Protection, Health Management and Safety bei Siemens Healthineers. In ihrem Vortrag zeigt sie auf, wie Zuversicht und Hoffnung als zentrale Elemente die Gestaltung unserer beruflichen und persönlichen Zukunft ermöglichen. Mit praxisnahen Beispielen und inspirierenden Impulsen ermutigt sie dazu, Veränderungen aktiv anzugehen.
Keynote-Speakerin Marina Öder verfügt über langjährige internationale Erfahrung in Fach- und Führungspositionen, insbesondere in den Bereichen Supply Chain Management, Strategic Procurement, Sustainability sowie Training & Learning. Mit ihrer Expertise in Corporate Social Responsibility, Coaching, Mentoring und Positiver Psychologie verbindet sie Theorie und Praxis und setzt sich leidenschaftlich für eine nachhaltige und resiliente Arbeitswelt ein.
Bild: Marina Öder
workshops
1. Polaroids of Life
Eine Momentaufnahme für ein bewusstes Leben
Jeder Abschnitt unseres Lebens bringt eine eigene Dynamik zwischen Arbeit, Begegnung, Leichtigkeit und innerer Einkehr mit sich. Doch wie bewusst erlebe ich diese Balance – oder das Überwiegen einer bestimmten Dimension? Und wie beeinflusst ein Bereich mein Erleben der anderen?
In diesem Workshop erkunden die Teilnehmenden mithilfe des Modells der vier Tätigkeitsdimensionen nach Martin Seel, wie sie ihr Leben aktuell gestalten. An vier interaktiven Stationen widmen sie sich den Fragen: Wie viel Raum nimmt Arbeit in meinem Alltag ein? Wo entstehen bereichernde Begegnungen? Finde ich genug Leichtigkeit im Tun? Und wie oft nehme ich mir Zeit für innere Einkehr?
Durch gezielte Reflexionsfragen, kreative Impulse und den gemeinsamen Austausch entsteht eine persönliche Momentaufnahme, die neue Perspektiven eröffnet. Die bewusste Auseinandersetzung mit diesen vier Dimensionen lädt dazu ein, das eigene Leben stimmiger und nachhaltiger zu gestalten.
In einer offenen und anregenden Atmosphäre gestalten Jasmin-Sophie Bitterle, Kati Hüttenrauch, Alessandro Magri und Verena Punter diesen Workshop. Sie begleiten die Teilnehmenden auf ihrer Reise durch die vier Dimensionen des Lebens und schaffen Raum für neue Einsichten und bewusstere Entscheidungen.
2. Motivation ist Ansichtssache
Was motiviert Euch in der Arbeit?
Was treibt mich in meiner Arbeit wirklich an? Ist es Anerkennung, Sicherheit, Sinn oder vielleicht etwas ganz anderes? Und wie unterschiedlich erleben andere Menschen Motivation?
In diesem interaktiven Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit den vielfältigen Faktoren auseinander, die berufliches Engagement fördern. Durch praxisnahe Szenarien und Rollenspiele schlüpfen sie in verschiedene Perspektiven und analysieren, welche Motivationsquellen für unterschiedliche Personen entscheidend sind. Wie verändert sich das eigene Erleben, wenn man die Sichtweise einer anderen Person einnimmt? Und welche Rolle spielt das Arbeitsumfeld für die eigene Antriebskraft?
Durch gezielte Reflexionsfragen, den Austausch in Kleingruppen und lebendige Rollenspiele erhalten die Teilnehmenden neue Impulse für ihren Arbeitsalltag. Sie lernen, Motivation nicht nur für sich selbst bewusster wahrzunehmen, sondern auch das Antriebssystem anderer besser zu verstehen.
In einer offenen und dynamischen Atmosphäre gestalten Anton Yurok, Beatrice Kretzler und Maria Liatsopoulou diesen Workshop. Gemeinsam mit den Teilnehmenden erkunden sie die individuelle und soziale Dimension von Motivation und zeigen neue Perspektiven für eine motivierende Arbeitswelt auf.
3. Von Feedback zu Feedforward
Konstruktiv kommunizieren und gemeinsam wachsen
Feedback kann verunsichern – oder es kann eine echte Chance sein. Doch wie gelingt es, Rückmeldungen so zu gestalten, dass sie nicht nur reflektieren, sondern wirklich weiterbringen?
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden den Ansatz des Feedforward kennen – eine Kommunikationsmethode, die den Blick gezielt in die Zukunft richtet. Statt sich auf vergangene Fehler oder Leistungen zu konzentrieren, geht es darum, Potenziale zu erkennen und gemeinsam Entwicklungsräume zu gestalten. Ob im Team, zwischen Kollegen oder in der Führung – wertschätzende und zukunftsgerichtete Rückmeldungen können Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung nachhaltig stärken.
Anhand interaktiver Übungen erleben die Teilnehmenden, wie sie Feedforward gezielt in ihre Kommunikation integrieren können. Sie setzen sich mit konkreten Gesprächssituationen auseinander, reflektieren ihre eigene Haltung und entwickeln neue Impulse für konstruktiven Austausch im Arbeitsalltag.
In einer offenen und praxisnahen Atmosphäre gestalten David Bieschke, Daniela Feeser, Tina Kübler, Thomas Mann und Yvonne Rosskamp diesen Workshop. Gemeinsam mit den Teilnehmenden erkunden sie, wie aus Rückmeldungen echte Entwicklungschancen entstehen – für eine Kommunikation, die stärkt, verbindet und weiterbringt.
4. Brücken bauen Vielfalt verstehen, Teamgeist stärken
Jedes Team vereint unterschiedliche Erfahrungen, Werte und Sichtweisen – doch wie wird aus Vielfalt ein echter Mehrwert? In diesem Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit den Chancen und Herausforderungen vielfältiger Teams auseinander und reflektieren, welche Faktoren eine gelungene Zusammenarbeit fördern.
Anhand interaktiver Übungen erleben sie, wie unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, wo Missverständnisse entstehen können und wie Vertrauen und Teamgeist gezielt gestärkt werden. Was macht eine stabile Brücke der Vielfalt aus? Welche Bausteine braucht es, um wertschätzend mit Unterschieden umzugehen? Und wie kann jeder Einzelne zum Brückenbauer werden?
Durch Reflexion, Austausch und praxisnahe Impulse entwickeln die Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für diverse Teamstrukturen und nehmen konkrete Ansätze mit, um Vielfalt in ihrem Arbeitsumfeld produktiv zu gestalten.
Theresa Pfitzmayer, Andrea Matt, Lara Zweininger und Eva Dechant begleiten die Teilnehmenden auf dieser Reise und schaffen Raum für neue Perspektiven und wertvolle Erkenntnisse.
ANMELDUNG
anmeldung bis zum 24.06.2025 möglich.
Ein außergewöhnlicher ORt. für außergewöhnliche Ideen.
Das Hochschulschloss in Illtertissen (Nähe Ulm) bietet mit seiner einzigartigen Atmosphäre den perfekten Ort für Networking, Inspiration und Weiterentwicklung. Das historische Ambiente des Schlosses bietet ideale Möglichkeiten und Freiräume für die Umsetzung neuer und kreativer Ideen. Raus aus der gewohnten Umgebung, rein in ein inspirierendes Umfeld.
Hochschulzentrum Vöhlinschloss
Schlossallee 25
D-89257 Illertissen
Über das Projekt
Die Studierenden des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching laden jedes Jahr unter einem bestimmten Thema zum Illertisser Schlossdialog ein. Der Fachtag findet im Vöhlinschloss in Illertissen statt und bietet mit seinem historischen Ambiente ideale Voraussetzungen für
Networking, Inspiration und Weiterentwicklung.
Im berufsbegleitenden Studiengang verbinden die Studierenden eine branchenübergreifende Praxis mit der Wissenschaft und setzen sich mit den aktuellen Herausforderungen gezielt auseinander.