Das Lernen hat sich durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) an sich nicht gewandelt, es sind nur Tools dazugekommen. Die Fragen zu KI in der Lehre sind also alte Frage. Was bleibt denn beispielsweise konstant? Naja, ohne sinnvolle Lernstrategien bleibt nachhaltiger Lernerfolg schwer erreichbar. Oldie but Goldie also.

Welche Lernstrategien gibt es also wofür?

Hier praxisnah ein paar aufgezeigt:
1️⃣ Wiederholungsstrategien: Regelmäßiges Wiederholen von Fakten – z. B. mit Karteikarten oder digitalen Apps wie Quizlet.
2️⃣ Organisationsstrategien: Inhalte strukturieren, z. B. mit Mindmaps – ob handschriftlich oder KI-generiert.
3️⃣ Elaborationsstrategien: Verknüpfung von neuem Wissen mit vorhandenem Wissen – durch eigene Beispiele oder KI-generierte Analogien.
4️⃣ Metakognitive Planung: Ziele setzen und priorisieren – per To-Do-Apps oder handschriftlicher Planung.
5️⃣ Metakognitive Überwachung: Lernfortschritt kontrollieren – durch Selbsttests oder KI-gestütztes Feedback.
6️⃣ Metakognitive Regulierung: Strategien anpassen und reflektieren – mit oder ohne KI.
… und einige mehr.

Mandl und Friedrich (2006) betonten, wie wichtig strukturierte Ansätze für erfolgreiches Lernen sind – unabhängig von Hilfsmitteln oder Technologien- und unterteilen kognitive, metakognitive und ressourcenorientierte Lernstrategien

Was bringt KI ins Spiel?

Die KI erweitert rein technologisch die Möglichkeiten, diese Strategien effizient einzusetzen. Visualisierung: KI erstellt Mindmaps und Tabellen in Sekundenschnelle. Feedback: Apps mit KI analysieren Fortschritte und geben personalisierte Vorschläge…und, und, und.

KI kann unterstützen, aber sie ersetzt keine fundierten Lernstrategien. Schon Mandl und Friedrich zeigten, dass Strategien der Schlüssel zum Lernerfolg sind. Die Kombination aus bewährten Methoden und moderner Technologie macht das Lernen heute effektiver als je zuvor.

Gibt’s ein Must Have KI Tool bei euch, welches Lernstrategien unterstützt? ⬇️

Quelle: Mandl & Friedrich, 2006. Handbuch Lernstratgien. Abrufbar hier.

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