Die Arbeitswelt wird kollaborativer, komplexer und vernetzter – und damit rücken Gruppendynamiken in Teams in den Fokus. Der Beitrag zeigt, warum psychologische Sicherheit, klare Rollen, gute Führung und der Umgang mit Groupthink, sozialer Faulheit und Diversität entscheidend für erfolgreiche Zusammenarbeit und Transformation sind.
Herausgeberinnen der Publikation „Mentale Teamgesundheit“ sind die Leiterin der Kempten Business School, Prof. Dr. Katrin Winkler, sowie Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft als auch Studiengangsleiterin des Online-Masters Wirtschaftspsychologie, Prof. Dr. Sandra Niedermeier sowie Svenja König vom Institut für Digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft. Ein neuer Höchststand an Fehltagen durch psychische …
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