Women in Leadership gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung: Der Text beleuchtet die Entwicklung weiblicher Führung, aktuelle Zahlen, strukturelle Hürden und den Wert vielfältiger Perspektiven. Zudem geht es um moderne Führungsqualitäten, Weiterbildung und die kontrovers diskutierte Frauenquote als möglichen Hebel für mehr Chancengleichheit.
Die Kempten Business School freut sich, Manuela Eittinger-Christians als Stipendiatin des „Women in Leadership“-Programms vorstellen zu dürfen. Dieses besondere Förderprogramm, das in Kooperation mit Geiger Facility Management ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, Frauen in Führungspositionen gezielt zu stärken. Das Stipendium wurde auf Initiative von Ulrich Geiger, Geschäftsführer von …
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