In der Praxis zeigt sich: Viele Führungskräfte sind unsicher, was „Coaching“ in ihrer Rolle genau bedeutet. Was muss ich im Alltag konkret tun? Und welche Fähigkeiten brauche ich, um meine Mitarbeitenden wirksam zu unterstützen? Was bedeutet „Coachen“ als Führungskraft? Coaching als Führungsstil geht weit über das klassische Delegieren oder Anweisen …
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