Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching – Supervision und Training (Master BOC) Master of Arts (M. A.)

Prof. Dr. phil. habil. Markus Jüster ist promovierter Soziologe und habilitierter Erziehungswissenschaftler mit einer Venia Legendi in Sozialer Arbeit und Wohlfahrtswissenschaft. Er studierte Sozialpädagogik, Supervision, Sozialwirtschaft, Soziologie und Erziehungswissenschaft, u. a. an der FU Amsterdam bei Hilarion Petzold. Seit 1993 ist er Hochschullehrer u.a. in Köln, München, Bozen und Kempten. Er ist der Gründer der Studiengänge Sozialwirtschaft und Supervision, Leiter des Masterstudiengangs Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching und hat internationale Lehr-, Forschungs- und Beratungserfahrung.

Rolf Brüderlin ist diplomierter Betriebswirt und verfügt über eine langjährige Erfahrung in Führungs- und Projektleitungspositionen in gewerblichen KMU, im Informatikbereich und im Sozialwesen. Ab 2000 leitete er die Personal- und Organisationsentwicklung am Universitätsspital Zürich. Seit 2006 arbeitet er in Teilzeit als Fachverantwortlicher Führungsentwicklung an der Psychiatrischen Universitätsklinik (PUK) Zürich. Gleichzeitig ist er als freiberuflicher Organisationsberater, Managementtrainer, Lehr- und Ausbildungssupervisor und Dozent an verschiedenen Hochschulen und Ausbildungsinstituten sowie als Prüfungsexperte für die eidgenössische Höhere Fachprüfung in Supervision, Coaching und Organisationsberatung tätig.

Prof. Armin Brysch lehrt als Professor an der Hochschule Kempten. Er studierte Betriebswirtschaft an der Universität Trier sowie International Marketing an der Dublin City University und hat über 20 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungs- und Tourismusbranche. Erfahrungen: u. a. als Vorstand bei der Deutschen Zentrale für Tourismus e. V. (DZT), als Leiter des Referats Tourismus, Freizeitwirtschaft und Regionalpolitik beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und als Senior Consultant beim Europäischen Tourismus Institut (ETI), Trier/Luxemburg.

Anna Schaltegger ist studierte Psychologin MSc und ausgebildete Notfallpsychologin und seit 2013 in der Organisations-, Personal- und Führungsentwicklung tätig. Als interne Beraterin ist sie angestellt an der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich als Arbeits- und Organisationspsychologin und leitet dort auch die betriebliche Care-Organisation. Freiberuflich arbeitet sie in den Bereichen Führungs- und Teamentwicklung, Konflikt-Moderation und begleitet Rekrutierungsprozesse mit eignungsdiagnostischen Abklärungen. Dem berechtigten Anspruch der Studierenden, bereits während der Ausbildung Wissensinhalte mit Beratungspraxis zu verbinden, trägt sie durch gezieltes methodisch-didaktisches Gestalten der Module Rechnung.

Stefan Heiligensetzer ist Experte für Managemententwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamentwicklung, Innovation, Kreativität, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung. Er arbeitete im International Department von Microsoft in Redmond/USA und gründete die Artwise Software Solutions GmbH als Gesellschafter/ Geschäftsführer. Nach acht Jahren wurde das Unternehmen verkauft und in die Cybernet AG integriert. Dort übernahm er die Position Director International IT and Process Group. Im Jahr 2001 wagte er eine Umorientierung und den Wechsel zur Personalentwicklung mit Fokus erlebnisorientiertes Lernen. Inzwischen konzentriert er sich klare auf die Führungskräfteentwicklung, Moderation und Begleitung strategischer Prozesse in Unternehmen, Einführung von Geschäftsprozess-Systemen in Unternehmen sowie Einzelcoachings für Führungskräfte.