Ist gute Führung eine Frage von Charisma und Überzeugungskraft? Oder zählen vor allem Haltung, Integrität und die Fähigkeit, andere zu entwickeln? Transformationale Führung inspiriert Mitarbeitende und fördert ihre Entwicklung – das zeigt die Forschung. Doch Charisma allein reicht nicht: Entscheidend sind die Werte und Motive hinter dem Führungsverhalten.
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