Geballte HR-Kompetenz vor malerischer Kulisse – am 8. Mai 2025 fand im wunderschönen Vöhlinschloss in Illertissen der Personalertag 2025 statt. Wir blicken begeistert auf ein Event voller inspirierender Vorträge, anregender Diskussionen und starkem Networking zurück. Die Teilnehmer:innen konnten sich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Human Ressources informieren und mit Gleichgesinnten austauschen und von renommierte Expert:innen wertvolle Impulse mitnehmen.
Auch nächstes Jahr – am 23. April 2026 – geht es wieder gemeinsam mit HR-Expert:innen und Gleichgesinnten ins Vöhlinschloss. Wir freuen uns auf Sie“
Sei dabei am 23. April 2026!
Auf einem Blick
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Rückblick auf den Personalertag der Kempten Business School in Illertissen
Am Personalertag der Kempten Business School durften wir über 50 HR-Expertinnen und -Experten in Illertissen begrüßen. Die Veranstaltung stand ganz im Zeichen des Austauschs, der Vernetzung und der Diskussion zentraler Fragestellungen zur Zukunft des Personalmanagements – ein Tag voller Impulse, Perspektiven und praxisnaher Erkenntnisse.
Eröffnet wurde der Tag von Prof. Dr. Wolfgang Hauke, Präsident der Hochschule Kempten. In seiner Begrüßung hob er die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen hervor. Nur im engen Dialog mit Personalverantwortlichen aus der Region lassen sich bedarfsgerechte, zukunftsorientierte Weiterbildungsformate entwickeln – ein Ansatz, der angesichts der dynamischen Arbeitswelt aktueller ist denn je.
Fachliche Impulse und zentrale Themen des Tages:
🔹 HR im Spannungsfeld zwischen Künstlicher Intelligenz und Menschlichkeit Andy Lüdemann beleuchtete eindrucksvoll das Potenzial von KI im HR-Bereich. Dabei wurde deutlich, dass technologische Innovationen den Arbeitsalltag zwar erleichtern, der Mensch jedoch stets im Mittelpunkt bleiben muss. Die Herausforderung der Zukunft: HR als Mittlerin zwischen digitaler Effizienz und menschlicher Nähe.
🔹 Personal- und Führungskräfteentwicklung neu gedacht Andreas Fischer und Katrin Winklerstellten die These auf, dass Lernen heute nicht mehr als punktuelles Ereignis, sondern als kontinuierliche Reise verstanden werden muss. Modularisierte Lernformate, integrierte Coaching-Angebote und ein konsequenter Praxistransfer bilden dabei die Basis für nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
🔹 Positive Psychologie in der Führungskräfteentwicklung Markus Jüsterzeigte auf, welche Rolle die Positive Psychologie für zukunftsfähige Führung spielt – insbesondere mit Blick auf Coaching-Kompetenzen. Aktuelle Zahlen zeigen: Nur etwa 12 % der Führungskräfte verfügen über fundierte Coaching-Skills. Ein klarer Handlungsauftrag für HR und Weiterbildung.
Wir danken allen Teilnehmenden und Referierenden für die inspirierenden Beiträge und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit der HR-Community der Region.
Ein außergewöhnlicher Ort. Für außergewöhnliche Ideen.
Das Hochschulschloss in Illtertissen (Nähe Ulm) bietet mit seiner einzigartigen Atmosphäre den perfekten Ort für Networking, Inspiration und Weiterentwicklung. Das historische Ambiente des Schlosses bietet ideale Möglichkeiten und Freiräume für die Umsetzung neuer und kreativer Ideen. Raus aus der gewohnten Umgebung, rein in ein inspirierendes Umfeld.