Zertifikat
Berufsbegleitend
Fachkräftesicherung & Willkommenskultur im digitalen HR-Management
Im Zertifikatskurs Fachkräftesicherung & Willkommenskultur im digitalen HR-Management entwickelst Du in nur 8 Wochen praxisnahe Kompetenzen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit – wissenschaftlich fundiert, digital vernetzt und berufsbegleitend. Du lernst, wie Fachkräftesicherung heute funktioniert: durch interkulturelle Führung, digitale HR-Strategien und eine gelebte Willkommenskultur. Das flexible Blended-Learning-Format verbindet Präsenz, Online-Sessions und Selbstlernphasen – ideal für alle, die HR-Themen strategisch weiterdenken und sofort anwenden möchten.
Nächste Info-Session am Dienstag, 24. Februar 2026 – 12:00 UhrJetzt unverbindlich anmelden!
Auf einen Blick
Early Bird Rabatt auf die Kursgebühren:
Nur für kurze Zeit: 320 € Early-Bird-Rabatt bei Bewerbung bis zum 31. März 2026. Jetzt Platz sichern & sparen!
Stimmen zum Kurs
Inhalte
Der berufsbegleitende Zertifikatslehrgang „Fachkräftesicherung & Willkommenskultur im digitalen HR-Management“ setzt sich aus folgenden Modulen zusammen:
1
Interkulturell führen und ankommen ermöglichen
- Grundlagen interkultureller Kommunikation und diversitätsgerechter Führung
- Erfolgsfaktoren betrieblicher und regionaler Willkommenskultur
- Gestaltung von Onboarding-Prozessen für Fachkräfte aus dem In- und Ausland
- Rolle von Führungskräften in Integrations- und Veränderungsprozessen
- Hybride Teams, New Work und kultureller Wandel
2
Vielfalt leben und HR zukunftssicher gestalten
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Unternehmenskontext
- Zugehörigkeit und soziale Integration im Team stärken
- Umgang mit Bias, Barrieren und psychologischer Sicherheit
- KI in Recruiting und Talententwicklung reflektiert einsetzen
- Entwicklung fairer, nachhaltiger HR-Strategien
3
Arbeitgebermarke entwickeln und Sichtbarkeit stärken
- Aufbau einer authentischen, digitalen Arbeitgebermarke
- HR-Kommunikation intern und extern zielgerichtet gestalten
- Einsatz von Social Media (z. B. LinkedIn, Instagram) für HR-Zwecke
- Strategisches Standortmarketing mit regionalem Fokus
- KI-gestützte Content-Produktion und HR-Storytelling
Beim virtuellen Info-Session kannst du uns ganz einfach persönlich kennenlernen. Wir stellen dir „Fachkräftesicherung & Willkommenskultur im digitalen HR-Management“ vor und beantworten gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich!
Der Kurs läuft von Juni bis Juli 2026 und besteht aus einer Mischung aus Abendterminen unter der Woche sowie einem Workshops am Wochenende. Alle Termine, Uhrzeiten und Formate findest Du übersichtlich im Zeitplan.
5 gute gründe
Hier kannst du nochmal alle Fakten nachlesen:
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Zulassung sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg) und eine mindestens zweijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.
Bewerbungsunterlagen
Bitte halte für deine Bewerbung folgende Unterlagen bereit:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Nachweis deiner Berufserfahrung
FAQ
Wann ist die Bewerbungsfrist?
Die Bewerbungsfrist endet am 17. Mai 2026. Wir empfehlen Dir, Dich frühzeitig zu bewerben, da die Plätze begrenzt sind. Bewerbungen, die bis zu diesem Datum eingehen, werden im regulären Auswahlverfahren berücksichtigt.
Bewerbungsfrist verpasst?
Melde dich einfach bei uns, ob noch ein Platz für dich verfügbar ist.
Was ist eine Info-Session?
In einer Info-Session erhältst Du einen kompakten Überblick über Inhalte, Ablauf und Lernformate des Kurses. Du lernst außerdem das Team kennen und kannst Deine Fragen direkt stellen – bequem online und unverbindlich.
(Der Zoom Link wird dir nach Anmeldung zugesandt)
Was bedeutet "Blended Learning"?
Blended Learning kombiniert Präsenztermine mit digitalen Lernphasen. Du nimmst an ausgewählten Modulen vor Ort teil und bearbeitest weitere Inhalte flexibel online. So profitierst Du von persönlichem Austausch und zeitlich unabhängiger Wissensvermittlung – ideal für berufsbegleitende Weiterbildung.
Was bedeutet "Berufsbegleitend"?
Berufsbegleitend heißt: Du kannst Deine Weiterbildung flexibel neben Deinem Beruf absolvieren. Die Module sind so gestaltet, dass sie sich gut mit Deinen beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbaren lassen.
Was sind die Zulassungsvoraussetzungen?
Für die Teilnahme wird in der Regel ein erster Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Die konkreten Anforderungen findest Du hier.
Wo finde ich die Studien- und Prüfungsordnung?
Alle Studiengangs- und Prüfungsordnungen stellt die Hochschule Kempten zentral zusammen. Hier findest du alle Versionen und Änderungen.
Kontakt
Bei Fragen zum berufsbegleitenden Kurs kannst du dich gerne an unsere Programm Managerin wenden:
Astrid Menzl