Kategorie: Speakers Corner

11.12.2025

Jobsharing als Zukunft der Führung: Ein Modell gegen Fachkräftemangel, Care-Gap und starre Karrierelogiken

Wenn Talent und Verantwortung zusammenpassen sollen, müssen Arbeitsmodelle flexibler werden. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Der Fachkräftemangel verschärft sich, die Anforderungen an Führung werden komplexer, und gleichzeitig steigt der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen – insbesondere in Lebensphasen, in denen Care-Arbeit, Karriereambitionen und persönliche Bedürfnisse miteinander konkurrieren. Während …

03.12.2025

Einsamkeit betrifft alle Altersgruppen!

In unserer digital vernetzten Welt scheint es paradox, aber Einsamkeit nimmt zu – nicht nur bei Älteren. Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung (Spiegel, 2024) zeigt, dass sich etwa jeder zehnte junge Mensch in Deutschland sehr einsam fühlt.

08.10.2025

Können wir bitte mal über den Kompetenzbegriff sprechen?

In Bildungsdiskussionen taucht der Kompetenzbegriff ständig auf, doch in letzter Zeit wird er „durchs Dorf getrieben“. Zudem wird er verwendet, wie es eben gerade passt. Genau das führt bei mir aktuell des Öfteren zu Gruselmomenten. Das mag daran liegen, dass ich auf meiner allerersten Konferenz in der Bildungsforschung in eine …

01.10.2025

„One person’s stretch is another person’s holiday!“ – Warum Ergebnisorientierung wichtiger ist als Arbeitszeit

…Schon mal gehört?

Für mich sagt dieser Satz alles über die unterschiedliche Leistungsfähigkeit von Menschen aus.
Deshalb ist aus meiner Sicht Arbeitszeit auch kein sinnvoller Indikator für Leistung.

Aber warum tun wir uns so schwer die Kontrolle über die Arbeitszeit loszulassen und auf Ergebnisse zu fokussieren? Trauen wir uns nicht zu, die Ergebnisse zu bewerten oder zu messen?

24.09.2025

Unternehmen als Bildungsakteure: Strategien zur Fachkräftesicherung in Deutschland

Der sich verschärfende Fachkräftemangel in Deutschland stellt Wirtschaft, Bildungsinstitutionen und Politik vor akuten Handlungsbedarf. Während demografische Veränderungen und technologische Disruptionen als strukturelle Treiber gelten, zeigt sich zunehmend, dass die Hochschulen nicht ausreichend auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereiten. Insbesondere im Hinblick auf digitale Kompetenzen, kritische Selbstreflexion und Praxisbezug klafft eine …

20.08.2025

Haltung als Wirkfaktor im Coaching

Sind Coaches käuflich? Kluge Coaches sind es nicht!

Coaching ist eine professionelle Dienstleistung, für die ein Entgelt vereinbart wird. Dies ist begrüßenswert. Ein wirtschaftliches Interesse des Coaches ist Grundlage seines Selbstverständnisses und wird durch den geschlossenen Vertrag artikuliert.

Das Problem der Scharlatanerie im Coaching liegt darin, dass es viele selbsternannte Coaches gibt, die ohne fundierte Ausbildung oder wissenschaftliche Basis arbeiten. Dies führt nicht nur zu enttäuschten Klienten, sondern kann auch potenziell schädlich sein.

01.08.2025

KI – das neue Social Media?

Und ewig grüßt das Murmeltier: es sind nicht neue sondern nur andere Herausforderungen Lange Zeit schien die Frage nach dem Leitmedium der Gegenwart eindeutig beantwortet: Social Media prägte Kommunikation, Subjektivität und Sozialität im digitalen Raum. Plattformen wie Instagram, TikTok und Snapchat strukturierten nicht nur Informationsflüsse, sondern auch Identitätsarbeit, Freundschaftsformen und …