Führung reflektieren. Haltung entwickeln. Wirkung entfalten.
Microcredential
Berufsbegleitend
Führung: Charisma oder Charakter?
Ist gute Führung eine Frage von Charisma und Überzeugungskraft? Oder zählen vor allem Haltung, Integrität und die Fähigkeit, andere zu entwickeln? Transformationale Führung inspiriert Mitarbeitende und fördert ihre Entwicklung – das zeigt die Forschung. Doch Charisma allein reicht nicht: Entscheidend sind die Werte und Motive hinter dem Führungsverhalten.
Der Microcredential-Kurs „Führung: Charisma oder Charakter?“ verbindet Leadership-Forschung, Selbstreflexion und persönliches Coaching – für echten Praxistransfer. Abschluss: 2 Credit Points.
Auf einen Blick
Warum dieser Kurs?
Deine Führungswirkung verstehen
Erkenne, wie Persönlichkeit, Motive und Werte Deine Wirkung als Führungskraft prägen. Du reflektierst bewusst, wie Du auf andere wirkst und was hinter Deinem Führungsverhalten steht.
Haltung und Verantwortung reflektieren
Führung bedeutet Einfluss. Im Kurs setzt Du Dich deshalb mit Integrität, Verantwortung und dem bewussten Umgang mit Macht auseinander.
Erkenntnisse in die Praxis übertragen
Du arbeitest mit konkreten Situationen aus Deinem Führungsalltag. Assessments, Austausch und Coaching helfen Dir, individuelle Entwicklungsschritte daraus abzuleiten.
Was Du aus dem Kurs mitnimmst
Du entwickelst ein differenziertes Verständnis dafür, wie Persönlichkeit, Motive, Werte und Verhalten Deine Wirkung als Führungskraft prägen.
Konkret lernst Du,
- die Grundlagen transformationaler Führung auf Deine Praxis zu übertragen,
- Deine persönliche Führungswirkung systematisch zu reflektieren,
- Charisma von tatsächlicher Führungswirksamkeit zu unterscheiden,
- eigene Motive, Werte und mögliche blinde Flecken bewusster wahrzunehmen,
- verantwortungsvoll mit Macht und Einfluss umzugehen,
- Deinen Personal Brand als Führungskraft zu schärfen,
- konkrete Entwicklungsziele für Deine Führungspraxis abzuleiten.
Die wissenschaftliche Perspektive
Transformationale Führung umfasst weit mehr als charismatisches Auftreten. Das klassische Modell betrachtet glaubwürdiges Vorbildverhalten, eine überzeugende Vision, die Anregung neuen Denkens sowie die individuelle Förderung von Mitarbeitern.
Ein Schwerpunkt des Kurses liegt auf der Frage, warum charismatische Wirkung nicht automatisch nachhaltige Führung bedeutet. Selbstvertrauen und Durchsetzungsfähigkeit können zunächst überzeugend wirken. Entscheidend sind jedoch die Motive und Werte hinter dem Verhalten.
Aktuelle Erkenntnisse der Persönlichkeitsforschung helfen Dir dabei, diese Zusammenhänge einzuordnen und auf Deine eigene Führungspraxis zu übertragen.
Das Charisma Werte Modell
Das von Prof. Dr. Katrin Winkler und Theo Grassl entwickelte Charisma Werte Modell betrachtet Charisma nicht als Garantie erfolgreicher Führung. Charisma wirkt vielmehr als Verstärker. Entscheidend sind die Persönlichkeit, die Motive und die Werte dahinter.
Integrität und Mitarbeiterorientierung können charismatische Wirkung in Richtung authentischer transformationaler Führung lenken. Eigeninteresse und starke Machtorientierung können dagegen zu pseudotransformationaler Führung beitragen.
Persönlichkeit → Motive → Werte und Ethik → Charisma und Wirkung → Führungsresultat
Format und Inhalte
Der Kurs ist kein klassisches Seminar. Du durchläufst einen persönlichen Entwicklungsprozess aus wissenschaftlichen Impulsen, Assessment, Reflexion, Coaching und Praxistransfer.
Dein Lernweg
Zeitlicher Ablauf
Der Kurs erstreckt sich über rund acht Wochen. Online Lernen, Workshops, Assessments, Reflexion und Coaching greifen dabei gezielt ineinander.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte und Menschen mit Führungsverantwortung, die Führung nicht auf Instrumente und Methoden reduzieren möchten.
Deine Dozenten
Prof. Dr. Katrin Winkler
Prof. Dr. Katrin Winkler ist Leiterin der Kempten Business School. Sie verbindet wissenschaftliche Expertise zu Leadership und Führungskräfteentwicklung mit langjähriger Erfahrung in Management, Coaching und Beratung.
Im Kurs bringt sie aktuelle Erkenntnisse der Leadership Forschung mit konkreten Fragestellungen aus der Führungskräfteentwicklung zusammen.
Theo Grassl
Theo Grassl verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Psychologie, Führung und Markenführung. Zu seinen beruflichen Stationen zählen unter anderem BMW, die Argonauten München und Grey Direct eMarketing New York.
Im Kurs verbindet er Führungspsychologie mit persönlicher Wirkung, Kommunikation und Personal Brand.
Wähle das passende Paket
Du entscheidest, wie intensiv Du Deine persönliche Entwicklung im Coaching vertiefen möchtest.
Executive
1.890 €
- Microcredential mit 2 Credit Points
- Zwei Führungsassessments
- Online Learning Nuggets
- Live Online Workshops
- Leadership Workshop im Vöhlinschloss Illertissen
- Literatur, Podcasts und Materialien zur Vertiefung
- Microcredential Zertifikat
- drei individuelle Coaching Sessions
Executive Plus
2.490 €
Microcredential mit 2 Credit Points
Zwei Führungsassessments
Online Learning Nuggets
Live Online Workshops
Leadership Workshop im Vöhlinschloss Illertissen
Literatur, Podcasts und Materialien zur Vertiefung
Microcredential Zertifikat
sechs individuelle Coaching Sessions
Weiterbildung für mehrere Führungskräfte
Du möchtest mehrere Führungskräfte aus Deinem Unternehmen für den Kurs anmelden?
Ab der zweiten Person erhält Dein Unternehmen 10 Prozent Rabatt. Ab drei Personen beträgt der Unternehmensrabatt 15 Prozent.
Microcredential mit 2 Credit Points
Mit dem Kurs erwirbst Du wissenschaftlich fundierte Kompetenzen in einem kompakten und berufsbegleitenden Format.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das Microcredential Führung: Charisma oder Charakter? mit 2 Credit Points.
FAQ
Was ist ein Microcredential?
Ein Microcredential ermöglicht Dir, gezielt wissenschaftlich fundierte Kompetenzen in einem kompakten Weiterbildungsformat zu erwerben. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Kurses erhältst Du 2 Credit Points.
Wie lange dauert der Kurs?
Der Kurs dauert rund acht Wochen und ist berufsbegleitend aufgebaut.
Was bedeutet Blended Learning in diesem Kurs?
Blended Learning verbindet verschiedene Lernformate. Du arbeitest mit Online Learning Nuggets, Live Online Workshops, Assessments, Selbstreflexion, Peer Learning und einem gemeinsamen Präsenztag.
Muss ich während des gesamten Kurses vor Ort sein?
Nein. Der Kurs verbindet digitale Lernformate mit einem Präsenztag. Der Leadership Workshop Führung mit Haltung findet im Vöhlinschloss Illertissen statt.
Welche Rolle spielen die Führungsassessments?
Die zwei Führungsassessments bilden eine individuelle Grundlage für Deine Reflexion. Sie unterstützen Dich dabei, Deine Persönlichkeit, Deine Motive und Deine Führungswirkung bewusster wahrzunehmen.
Ist individuelles Coaching im Kurs enthalten?
Das hängt vom gewählten Paket ab. Das Executive Paket enthält drei individuelle Coaching Sessions. Im Executive Plus Paket sind sechs individuelle Coaching Sessions enthalten.
Wo findet der Präsenzworkshop statt?
Der Leadership Workshop Führung mit Haltung findet im Vöhlinschloss Illertissen statt.
Gibt es einen Rabatt für Unternehmen?
Ja. Ab der zweiten angemeldeten Person erhält Dein Unternehmen 10 Prozent Rabatt. Ab drei Personen beträgt der Unternehmensrabatt 15 Prozent.
Kontakt
Du hast Fragen zum Kurs? Dann wende Dich gerne an uns.
Prof. Dr. Katrin Winkler
Leitung Kempten Business School