Schlagwort: Weiterbildung

10.04.2026

Richtiges Zitieren – warum es mehr ist als lästige Pflicht

Zitieren gehört zu den Dingen, die im Studium (und darüber hinaus) gerne aufgeschoben werden. Erst schreiben, dann „irgendwie noch Quellen rein“ – ein Klassiker. Spätestens beim Blick auf die Prüfungsordnung oder beim Wort Plagiat wird jedoch klar: Richtiges Zitieren ist kein Formalismus, sondern ein zentrales Qualitätsmerkmal wissenschaftlicher Arbeit. Doch was …

08.04.2026

Wer braucht Wertschöpfung in der Krise? Für wen sich das Executive Program eignet

Wer braucht Wertschöpfung in der Krise? Diese Frage wird besonders dann relevant, wenn Du in Deinem beruflichen Alltag Entscheidungen mit strategischer und finanzieller Tragweite treffen oder vorbereiten musst. Genau dafür wurde das Executive Program Wertschöpfung in der Krise entwickelt. Es richtet sich an Berufstätige, die in unsicheren Unternehmensphasen Verantwortung tragen …

07.04.2026

HR Partner: HR als Mitgestalter des Unternehmenserfolgs

HR, also Human Resources, übernimmt heute eine deutlich größere Verantwortung als noch vor wenigen Jahren. Der Bereich ist längst nicht mehr nur administrative Servicefunktion, sondern strategischer Mitgestalter von Unternehmens und Geschäftserfolg. Wirksam wird HR vor allem dann, wenn es Strategie ermöglicht, Transformation aktiv begleitet, organisationale Leistungsfähigkeit stärkt und Führung gezielt …

06.04.2026

Wertschöpfung in der Krise: Das Executive Program im Überblick

Wertschöpfung in der Krise bedeutet, auch unter Druck tragfähige Entscheidungen zu treffen und den wirtschaftlichen Kern eines Unternehmens gezielt zu stärken. Genau hier setzt das Executive Program Wertschöpfung in der Krise an. Es zeigt, wie sich Strategie und Finanzentscheidungen so verbinden lassen, dass Unternehmen in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben. Gerade …

13.03.2026

Frauen in MBA-Programmen

Warum Frauen trotz Bildungs­vorsprung seltener in Führungspositionen landen Frauen sind heute bei Schul- und Hochschulabschlüssen häufig in der Mehrheit. Dennoch zeigt sich auf den oberen Stufen der Karriereleiter ein anderes Bild: Je höher die Position, desto geringer ist oft der Frauenanteil. Woran liegt das – und welche Rolle können MBA-Programme …

06.03.2026

MBA goes international – der MBA45 zwischen Kempten und Kingston

Vom Allgäu nach London: Internationale Erfahrung im MBA45 Vom malerischen Allgäu in den Großstadt-Trubel von London: Für neun Studierende des MBA45 der Kempten Business School wurde Modul 13 zu einer besonderen internationalen Erfahrung. Im Rahmen ihres Studiums absolvierten sie ihre Electives an der renommierten Kingston Business School in der multikulturellen …

26.02.2026

Sozialmanagement: Soziale Arbeit und Wirtschaft vereinen

Soziale Einrichtungen stehen heute vor großen Herausforderungen, wie dem steigenden Kostendruck, komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen und wachsenden Anforderungen an Qualität und Transparenz.  Das Berufsfeld Sozialmanagement verbindet genau diese Bereiche, also soziale Fachlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Denken, und qualifiziert Dich dafür, soziale Organisationen professionell zu steuern, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu führen.  Sozialmanager übernehmen …

24.02.2026

MBA-Studium nach mehreren Berufsjahren – Vorteile für Führungskräfte

Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt, führst vielleicht bereits ein Team oder trägst Budgetverantwortung und spürst, dass der nächste Karriereschritt strategisches Know-how verlangt? Dann könnte ein MBA-Studium genau der richtige Weg sein. Gerade nach einigen Berufsjahren entfaltet ein MBA seine volle Wirkung: Du verbindest Praxiserfahrung mit betriebswirtschaftlicher Tiefe, schärfst Deine …

23.02.2026

Fachkräftesicherung im Mittelstand: Mehr als Personalrecruiting

Die Fachkräftesicherung im Mittelstand ist längst zur strategischen Daueraufgabe geworden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten. Die jüngste KOFA-Studie zeigt, dass KMU – kleine und mittlere Unternehmen – besonders betroffen sind und rund 70 Prozent der fehlenden …