Vom operativen Unterstützer zum strategischen Partner und Gestalter von Transformation, Wertschöpfung und Kultur
Zertifikat
Berufsbegleitend
HR Business Partner 2030
Im Zertifikatskurs HR Business Partner 2030 entwickelst Du in neun Monaten die Kompetenzen für eine moderne, strategische HR Rolle. Du lernst, Transformationen zu begleiten, Organisationen weiterzuentwickeln und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten. Das berufsbegleitende Programm verbindet praxisnahe Methoden mit zukunftsrelevanten HR Themen.
Auf einen Blick
Warum dieser Kurs?
Die Rolle des HR Business Partners verändert sich radikal: Digitalisierung, KI, Krisen, Transformationsdruck, Fachkräftemangel und die Neudefinition von Arbeit erfordern völlig neue Kompetenzen.
Dieser Kurs macht dich fit für die Zukunft – strategisch, transformativ, datengetrieben und kulturprägend.
Du lernst nicht nur was moderne HR-Arbeit ausmacht, sondern wie du als HRBP echten Einfluss gewinnst, Entscheidungen mitgestaltest und Transformationen souverän begleitest.
Inhalte
Der Kurs umfasst drei thematische Module, die aufeinander aufbauen und die gesamte moderne HRBPRolle abdecken.
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Strategische Wirkung & persönliche Präsenz (Monat 1–3)
Hier entwickelst du das Fundament einer modernen HRBPRolle – strategisch, klar, wirksam.
- Strategie verstehen & HRStrategien wirksam ableiten
- Business Acumen, Wertschöpfungslogik & datenbasierte Argumentation
- Zukunft der Arbeit: New Work, Employee Experience, neue HRRollen
- HR als Kulturentwickler, Coach & Trusted Advisor
- Persönliche Wirkung, Kommunikation & Einfluss
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HRHebel für Transformation & Zukunftsfähigkeit (Monat 4–6)
Du lernst, wie HR Veränderung gestaltet, kritisch analysiert und nachhaltig verankert.
- HR als Architekt organisationaler Transformation
- ChangeArchitekturen, Stakeholder, Kultur & psychologische Sicherheit
- Reorganisationen verantwortungsvoll planen & umsetzen
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung in Veränderungsprozessen
- Data-driven HR Leadership: KI, People Analytics & kritische Datenkompetenz
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Strategische HRHebel für die Zukunft (Monat 7–9)
Dieses Modul fokussiert die Zukunftsfähigkeit der Organisation durch Skills, Talente, Lebenslanges Lernen und starke Führung.
- Integriertes Talentmanagement: Performance, Skills, Potenzial, Engagement
- Lebenslanges Lernen & Skill Management: Skill-first Organisationen aufbauen
- Führungskräfteentwicklung der Zukunft: Leadership 2030, Rollen, Diagnostik, KIgestützte Lernreisen
- HR als Architekt skalierbarer PeopleSysteme
Besondere Elemente des Programms
- Individuelle Assessments und Coaching
- Diskussion von Praxisbeispielen aus Organisationen
- PeerCoaching und best practice sharing in kleinen Gruppen
- Gastvorträge aus Unternehmenspraxis (u. a. Restrukturierung, Leadership Innovation)
- Transferaufgaben, die direkt in deiner Organisation wirken
- Unterstützende Lernplattform mit ELearnings, Videos, Materialien & Vorlagen
Beim virtuellen Info-Session kannst du uns ganz einfach persönlich kennenlernen. Wir stellen dir „HR Business Partner 2030“ vor und beantworten gerne deine Fragen. Wir freuen uns auf dich!
Der Zertifikatskurs startet am 31. August 2026 und dauert insgesamt neun Monate.
Für wen ist der Kurs geeignet?
HR Business Partner und alle, die bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Bereich haben und sich weiterentwicklen möchten sowie Quereinsteiger mit Berufserfahrung, z.B.
- HR Business Partner/innen
- HRManager & Bereichsleiter/innen
- HRGeneralisten/innen und Spezialisten/innen mit Ambitionen für die strategische Rolle
- Transformationsbegleiter/innen & ChangeManager/innen
- Führungskräfte, die HRKompetenzen erweitern möchten
Wenn du deine Rolle weiterentwickeln, strategischen Einfluss gewinnen und HR als Zukunftsgestalter verstehen möchtest – bist du hier richtig.
Dein Mehrwert
- Sofort anwendbare Kompetenzen für den HRAlltag
- Strategische Klarheit, um als Partner auf Augenhöhe zu agieren
- Wirkungsvolle Kommunikation gegenüber Führung & Geschäftsleitung
- Verständnis für moderne Organisationen, Talent- und Lernsysteme
- Souveränität in Veränderungs- & Transformationsprozessen
- Starkes Netzwerk aus HRProfessionals
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Zulassung sollte eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Duale Hochschule Baden-Württemberg) und eine mindestens zweijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige einschlägige qualifizierte Berufspraxis
Bei abweichender Qualifikation erfolgt eine Einzelfallprüfung.
Bewerbungsunterlagen
Bitte halte für deine Bewerbung folgende Unterlagen bereit:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Nachweis deiner Berufserfahrung
FAQ
Wann ist die Bewerbungsfrist?
Die Bewerbungsfrist endet am 15. August 2026. Wir empfehlen Dir, Dich frühzeitig zu bewerben, da die Plätze begrenzt sind. Bewerbungen, die bis zu diesem Datum eingehen, werden im regulären Auswahlverfahren berücksichtigt.
Bewerbungsfrist verpasst?
Melde dich einfach bei uns, ob noch ein Platz für dich verfügbar ist.
Was ist eine Info-Session?
In einer Info-Session erhältst Du einen kompakten Überblick über Inhalte, Ablauf und Lernformate des Kurses. Du lernst außerdem das Team kennen und kannst Deine Fragen direkt stellen – bequem online und unverbindlich.
(Der Zoom Link wird dir nach Anmeldung zugesandt)
Was bedeutet "Blended Learning"?
Blended Learning kombiniert Präsenztermine mit digitalen Lernphasen. Du nimmst an ausgewählten Modulen vor Ort teil und bearbeitest weitere Inhalte flexibel online. So profitierst Du von persönlichem Austausch und zeitlich unabhängiger Wissensvermittlung – ideal für berufsbegleitende Weiterbildung.
Was bedeutet "Berufsbegleitend"?
Berufsbegleitend heißt: Du kannst Deine Weiterbildung flexibel neben Deinem Beruf absolvieren. Die Module sind so gestaltet, dass sie sich gut mit Deinen beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbaren lassen.
Was sind die Zulassungsvoraussetzungen?
Für die Teilnahme wird in der Regel ein erster Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt. Die konkreten Anforderungen findest Du hier.
Wo finde ich die Studien- und Prüfungsordnung?
Alle Studiengangs- und Prüfungsordnungen stellt die Hochschule Kempten zentral zusammen. Hier findest du alle Versionen und Änderungen.
Kontakt
Bei Fragen zum berufsbegleitenden Kurs kannst du dich gerne an unsere Programm Managerin wenden:
Astrid Menzl